Role Player


    [S.F.P.D] Sổ Tay Human Resources ​[HR]

    Share
    avatar
    Jayz

    Tổng số bài gửi : 27
    Join date : 25/06/2016
    Đến từ : Hà Lội

    [S.F.P.D] Sổ Tay Human Resources ​[HR]

    Bài gửi by Jayz on Fri Aug 12, 2016 11:52 pm

    Human Resources


    * Trước hết sổ tay được chia làm 7 phần
    - Nguyên tắc làm việc chung
    + Đồng phục
    + Trang bị
    + Phương tiện
    + Quy định của đơn vị
    + Cách làm việc của đơn vị
    + Định hướng của đơn vị
    1. Nguyên tắc làm việc chung
    - Đơn vị Human Resources là một bộ phận quản lí và tuyển dụng trực thuộc Tổ chức San Andreas Police Department, hổ trợ và theo dõi cách làm việc của các nhân viên, nhận trách nhiệm tuyển nhân lực và quan sát chất lượng của nhân viên báo về cho Chief để tham khảo khen thưởng và thăng chức. Luôn có mặt để hổ trợ quản lý khi Chief có việc bận hay vắng mặt .
    2. Đồng phục
    Đồng phục dành cho đơn vị HR
    Đông phục làm việc tại trủ sở
    (288)
    Đồng phục tham gia theo dõi nhân viên làm việc
    (240)
    3. Trang bị
    Nite Stick

    Deagle

    Shotgun

    * Lưu ý : Chỉ trang bị 1 vũ khi để phòng thân
    -VD : Nếu đã cầm Deagle rồi thì không cần lấy Shotgun
    4. Phương tiện
    ( Phương tiện sủ dụng tham gia giám sát nhân viên )

    ( Phương tiện tham gia hổ trợ nhân viên )

    5. Quy đinh của đơn vị
    Duyệt đơn tuyển dụng phải quan sát lá đơn thật kỹ , duyệt từ trên xuống dưới , tránh trường hợp quen biết .
    Luôn công bằng trong tuyển dụng và sự phạt nhân viên , không thiên vị .
    Nghiêm khắc trong công việc , công tư phân minh .
    Sử phạt nhân viên đúng theo quy định Chief đưa ra
    Không lạm dụng chức quyền để sử phạt nhân viên vô lý .
    Làm việc luôn luôn phải có bằng chứng ( F8 & Bandicam ) Để sử phạt nhân viên .
    6. Cách làm việc của đơn vị
    Điều 1 : Được phép dám sát các nhân viên trong Tổ chức San Andreas Police Department , thấy các nhân viên vi phạm luật hoặc làm không đúng nội quy thì có thể bắt phạt ví dụ hình phạt : 1 Bảng kiểm điểm và 1 Warning tùy theo mức độ nhẹ , nặng . Nếu nhân viên đó không tuân thủ thì báo lại cho Chief.
    Điều 2 : Thấy nhân viên nào làm việc không khã thi , nghi ngờ thì có thể kêu về trủ sở San Andreas Police Department và kiểm tra lại Code và Mức sử phạt.
    Điều 3 : Nhân sự HR phải luôn tham gia theo dõi nhân viên trong mõi cuộc tuần tra , liên tục quan sát nhân viên làm việc , tham gia vào phỏng vấn trong nhửng đợt tuyển hoặc nhận học viên từ trường quân sự SALEA , chấp nhận những cuộc gọi của người dân Los Santos , nhửng cuộc gọi từ San Fierro không thuộc thẩm quyền thì không chập nhận .
    Điều 4 : Khi có backup của đồng đội ở gần khu vực giám sát vẫn có thể tham gia hổ trợ và triệt phá đối tượng phạm tội
    Quyền 5 : Giám sát quản lý tất cả nhân viên , nếu nhìn thấy ai có khả năng làm việc nhiều và hiệu quả cao , báo về cho Chief để tiến hành khen thưởng và thăng cấp quân hàm cho họ.
    Quyền 6 : Nhân sự phải liên tục tham gia theo dõi ( Froum ) để duyệt nhửng lá đơn nghĩ phép , nghĩ việc của nhân viên , Luôn theo dõi mục kiện cáo nếu nhân viên bị kiện kêu họ up bằng chứng kháng kiện.
    Điều 7 : Nhân sự làm việc phải luôn báo cáo cho Chief . Định hướng của đơn vị
    - Trong năm 2016 sẽ cũng cố lại đơn vị , hoàn thành nhửng chỉ tiêu trong năm 2015 chưa làm được , cố gắng hoàn thành nhửng nhiệm vụ của Chief đưa ra , chung tay đưa ra nhửng ý tưởng mới để thực hiện nhiêm vụ tốt hơn , nghiêm khắc hơn trong quản lý và sự phạt nhân viên .

    Omi_Nicola

    Tổng số bài gửi : 27
    Join date : 23/08/2016
    Age : 16
    Đến từ : Việt Nam

    Điểm Danh

    Bài gửi by Omi_Nicola on Tue Aug 23, 2016 3:13 pm

    TOPIC Điểm Danh
    Tên : Omi_Nicholas
    Rank : 1
    Divid : Chưa có

      Hôm nay: Fri Oct 20, 2017 5:40 pm